汤阴县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试等环节。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 福利待遇
4. 联系方式
5. 注意事项

随着社会的快速发展，汤阴县图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升服务质量与效率，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚地邀请热爱图书馆事业，具备专业素养和敬业精神的您加入我们的团队，共同为推广文化、普及知识贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与排架；

（2）协助读者进行图书查询、推荐与导读工作；

（3）组织并参与图书馆举办的各类读者活动；

（4）负责图书馆内的秩序维护与安全管理。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉图书馆业务，具备一定的计算机操作能力；

（4）热爱图书馆事业，有责任心，能够承受一定的工作压力。

2、图书馆技术维护员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的日常维护和管理工作；

（2）协助读者使用图书馆电子资源；

（3）负责图书馆网站的更新与维护；

（4）参与图书馆自动化、数字化建设等相关工作。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、服务器等设备的维护与管理；

（3）熟悉数据库技术，具备一定的编程能力；

（4）热爱图书馆事业，具备较强的学习与创新能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至汤阴县图书馆官方邮箱（邮箱地址请见官方公告），邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试与面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、业务能力及综合素质。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格后方可正式录用。

5、录用：根据面试、资格审查及体检结果，我们将会通知符合条件的应聘者正式录用，并签订劳动合同。

福利待遇

1、工资：录用后，将根据应聘者的工作经验和能力确定薪资水平；

2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险一金；

3、带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度；

4、培训与发展：提供在岗培训，鼓励员工参加各类专业培训和学术活动；

5、其他福利：包括但不限于年终奖、节日福利等。

联系方式

电话：请致电汤阴县图书馆（电话请见官方公告）了解详细信息。

地址：汤阴县图书馆（地址请见官方公告）

网址：请访问汤阴县图书馆官方网站（网址请见官方公告）查看更多招聘信息及相关公告。

注意事项

1、报名截止日期请见官方公告，逾期将无法受理；

2、应聘者需保证所提交的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格；

3、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试通知；

4、录用后，如因个人原因不能在规定时间内到岗，将视为自动放弃应聘资格。

汤阴县图书馆热忱欢迎您的加入，期待您的到来将为我们团队注入新的活力，让我们携手共进，为推广文化、普及知识贡献一份力量。

汤阴县图书馆始终秉持“读者至上，服务第一”的宗旨，不断提高服务水平，努力打造成为广大读者最喜爱的知识殿堂，您将有机会与优秀的团队共事，共同创造美好的未来，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，加入我们的大家庭！