南湖区图书馆正在招聘工作人员，招聘信息如下：我们正在寻找热爱图书馆事业，具备专业素养的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、读者服务助理等。我们寻求具备良好沟通能力、组织能力以及图书馆学相关专业背景的人才。有意者请尽快提交个人简历和相关证明材料，我们将为您提供良好的工作环境和广阔的发展空间。此次招聘是为了提升图书馆服务质量，满足读者需求，共同推动文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，南湖区图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情敬业的人才，共同推动南湖区图书馆事业的发展。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者查询资料，提供阅读指导和咨询服务；

（3）维护图书馆秩序，确保良好的阅读环境；

（4）参与图书馆活动的策划与执行。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉图书馆业务，具备一定的计算机操作能力。

2、数字化建设专员

职责：

（1）负责图书馆数字化项目的规划与实施；

（2）负责电子资源的管理与更新；

（3）参与图书馆信息化系统的建设与维护；

（4）研究数字化技术，推动图书馆数字化转型。

要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字化技术，具备良好的项目策划与实施能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，具备团队协作精神。

3、读者活动专员

职责：

（1）负责策划、组织并执行各类读者活动；

（2）负责活动宣传与推广；

（3）收集读者意见，提升活动质量；

（4）推动图书馆与社区、学校的合作。

要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先；

（2）具备良好的组织协调能力，具备较强的文字功底；

（3）具备创新思维，善于与人沟通，有较强的团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至南湖区图书馆官方邮箱；

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合职位要求的应聘者参加面试；

3、面试：面试将包括笔试和面试两个部分，主要考察应聘者的专业知识、应变能力和综合素质；

4、录用：根据面试结果，我们将择优录用合适的人选。

待遇与福利

被录用的应聘者，我们将提供具有竞争力的薪资待遇，并享受以下福利：五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等。