大竹县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，诚邀各类人才加入。招聘信息涵盖多个岗位，具体职位信息、任职要求以及薪资待遇等详见官方招聘网站。我们致力于为广大求职者提供公平、公正的就业机会，欢迎有志之士踊跃报名，共同为社会保障事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及要求
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 联系方式
5. 注意事项

随着社会的快速发展和经济的持续增长，大竹县人力资源和社会保障局一直致力于为求职者提供丰富多样的就业机会，该局发布了一系列最新招聘信息，为求职者提供了更多的选择，以下是部分招聘信息的详细介绍。

招聘岗位及要求

1、人力资源管理专员

岗位职责：

负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作；

协调处理员工关系，解决劳动纠纷；

编制人力资源报表，为管理层提供决策支持。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

具备良好的沟通能力和组织协调能力；

熟练使用人力资源相关软件，如E-HR、OA等；

有相关工作经验者优先考虑。

2、社会保障专员

岗位职责：

负责社会保障政策的宣传、解释和咨询工作；

协助处理社会保障事务，如养老保险、医疗保险等；

编制社会保障报表，为管理层提供决策支持。

任职要求：

本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业；

具备良好的沟通能力和组织协调能力；

熟悉社会保障政策和相关法律法规；

有相关工作经验者优先考虑。

3、财务管理专员

岗位职责：

负责财务报表的编制、分析和报告；

负责财务预算、核算和成本控制；

协助处理财务事务，如税务申报、审计等。

任职要求：

本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；

具备良好的沟通能力和组织协调能力；

熟练使用财务软件和办公软件；

有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：符合条件的求职者可通过大竹县人力资源和社会保障局官方网站或现场报名；

2、资格审查：对报名者进行资格审查，符合条件的进入下一环节；

3、笔试：对通过资格审查的求职者进行笔试，主要考察专业知识、综合素质等；

4、面试：根据笔试成绩，确定面试名单，进行面试；

5、体检：通过面试的求职者需进行体检，体检合格者方可录用；

6、录用：根据综合成绩和体检结果，确定最终录用人选，并签订劳动合同。

薪酬待遇

大竹县人力资源和社会保障局为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等，该局还为员工提供完善的培训体系和职业发展机会，帮助员工不断提升自身能力和职业水平。

联系方式

如有意向应聘上述岗位，请将个人简历发送至大竹县人力资源和社会保障局指定的邮箱或现场投递，具体联系方式如下：

邮箱[example@example.com]

地址大竹县人力资源和社会保障局（地址）

注意事项

1、报名时请如实填写个人信息，如有虚假，将取消录用资格；

2、应聘者需按照规定的时间和地点参加笔试和面试；

3、应聘者需自行承担参加招聘活动的交通、食宿等费用；

4、录用后需按照大竹县人力资源和社会保障局的规定签订劳动合同，并遵守相关规章制度。

大竹县人力资源和社会保障局一直致力于为求职者提供优质的就业机会，希望广大求职者能够抓住这次机会，积极报名应聘，该局也将继续关注求职者的需求，不断完善招聘流程和服务，为求职者提供更加便捷、高效的招聘服务。

是大竹县人力资源和社会保障局最新招聘信息的详细介绍，希望能对广大求职者有所帮助，如果您对招聘信息有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们，我们期待与您共同携手，共创美好未来！