本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划

甘孜藏族自治州，位于四川省西部，拥有丰富的自然资源和独特的民族文化，近年来，随着国家西部大开发战略的深入推进，甘孜藏族自治州的经济社会发展取得了显著成就，甘孜藏族自治州市人事局作为负责人才资源开发、管理和服务的职能部门，为推动地方经济社会发展提供了有力的人才保障，本文旨在阐述甘孜藏族自治州市人事局最新发展规划，以更好地适应新时代的发展需求，促进地方经济社会的持续健康发展。

现状分析

1、人才资源概况

甘孜藏族自治州人才资源总量逐年增长，但相较于其他地区，人才结构不够优化，高层次、高技能人才短缺，特别是在新兴产业、特色农业、文化旅游等领域的人才需求矛盾突出。

2、面临的挑战

（1）人才流失问题：受地域、经济发展水平等因素影响，甘孜藏族自治州面临人才流失的困境，部分优秀人才难以留住。

（2 政策法规体系：现行人才政策法规体系有待完善，需进一步加大人才引进、培养和激励力度。

（3）公共服务体系：人才公共服务设施建设滞后，服务水平和效率有待提高。

发展规划

1、总体目标

以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人才优先发展，深化人才管理体制改革，优化人才生态环境，构建具有甘孜特色的人才体系，为甘孜藏族自治州经济社会发展提供有力的人才支撑。

2、具体措施

（1）优化人才结构

① 加大人才引进力度：积极引进高层次、高技能人才，特别是新兴产业、特色农业、文化旅游等领域的优秀人才。

② 加强人才培养：完善人才培养体系，提高本土人才培养质量，促进人才梯队建设。

（2）完善政策法规体系

① 制定更加优惠的人才政策：加大对优秀人才的奖励和扶持力度，提高甘孜藏族自治州的吸引力。

② 优化人才服务流程：简化人才引进、落户、安居等流程，提高服务效率。

（3）加强公共服务体系建设

① 建设人才公寓：为引进的高层次人才提供安居保障。

② 完善人才市场体系：建立健全人才市场供求信息交流平台，促进人才流动与配置。

③ 加强职业培训：加大对农民工、就业困难人员的职业技能培训力度，提高其就业竞争力。

（4）推动产学研合作

① 加强与高校、科研机构的合作：引进先进科技项目，推动产学研一体化发展。

② 支持创新创业：鼓励优秀人才开展创新创业活动，推动科技成果转化。

（5）强化组织领导与协调

① 加强组织领导：建立健全人才工作领导小组，形成党委领导、政府主导、部门协同、社会参与的人才工作格局。

② 加强宣传引导：加大对人才工作的宣传力度，提高全社会对人才工作的重视程度。

（6）推进信息化建设进程：建立人才信息管理系统，实现人才信息动态管理，提高人才工作的信息化水平，加强与国际人才市场的联系与合作，拓宽人才引进渠道，还应注重加强对外宣传与交流合作力度，提升甘孜藏族自治州的知名度和影响力，同时加强对外交流与合作力度提升甘孜藏族自治州知名度和影响力树立良好形象吸引更多优秀人才关注并投身甘孜发展通过交流合作促进文化融合增进民族团结进步共同推动甘孜经济社会高质量发展迈向新征程谱写新篇章总之甘孜藏族自治州市人事局最新发展规划旨在适应新时代发展需求促进地方经济社会持续健康发展通过优化人才结构完善政策法规体系加强公共服务体系建设推动产学研合作等措施为甘孜藏族自治州经济社会发展提供有力的人才支撑实现经济社会全面发展与和谐稳定共同迈向更加美好的未来。