庆安县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘详情包括岗位、职责、要求等一一详解。本次招聘旨在选拔具有专业素养和热情的人才，共同推动图书馆事业发展。应聘者需符合相关条件，经过面试和考核，方可成为图书馆一员。此次招聘为热爱图书、善于服务、有志于文化事业的您提供了良好的发展平台。

本文目录导读：

1. 庆安县图书馆简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的快速发展，庆安县图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本文旨在向广大应聘者详细介绍庆安县图书馆的招聘信息及相关内容，以便大家了解并踊跃报名。

庆安县图书馆简介

庆安县图书馆是本地重要的公共文化服务机构，致力于为广大读者提供优质的阅读资源和信息服务，馆内藏书丰富，设施先进，为广大读者提供了一个良好的阅读环境，多年来，庆安县图书馆始终坚持“读者至上，服务第一”的宗旨，为推进本地文化繁荣做出了积极贡献。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归类及管理工作；

（2）维护图书馆的秩序，确保读者良好的阅读环境；

（3）协助读者查询资料，提供信息服务；

（4）参与图书馆内部装修、设施维护等工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作及办公软件应用；

（4）有相关工作经验者优先。

2、图书馆信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施与推进；

（3）参与图书馆网站的更新与维护；

（4）为读者提供信息技术支持和培训。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机相关专业；

（2）熟悉计算机网络、操作系统、数据库等基础知识；

（3）具备良好的学习能力和创新意识，具备团队协作精神；

（4）有相关信息技术工作经验优先考虑。

招聘流程

1、报名：请前往庆安县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至庆安县图书馆人事部。

2、资格审查：庆安县图书馆将对报名人员进行资格审查，筛选符合岗位要求的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试内容包括综合素质、专业技能等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，以确保身体健康，适应岗位需求。

5、录用：根据面试、体检结果，庆安县图书馆将确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资待遇：图书馆管理员及图书馆信息技术员薪资根据岗位性质、工作经验等因素综合核定；

2、社会保险：庆安县图书馆将为员工缴纳社会保险；

3、带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度；

4、其他福利：包括但不限于年终奖、节日福利等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名；

2、报名材料：请务必提供真实、完整的报名材料，如有虚假，将取消应聘资格；

3、面试时间：面试时间将在报名截止后另行通知，请保持联系方式畅通；

4、录用通知：录用通知将以短信、电话及邮件形式发送，请保持关注。

庆安县图书馆诚挚地邀请广大优秀人才加入我们的团队，共同为推广本地文化、服务广大读者贡献力量，希望广大应聘者了解招聘信息，踊跃报名，期待与您携手共创美好未来。